加班费计算规则

工作日加班标准：用人单位在标准工作时间之外安排劳动者延长工作时间（工作日加班）的，应当支付不低于工资的150%的加班费。

休息日加班标准：用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的200%的加班费；如果能够安排补休，则可以用补休代替加班费支付。

法定休假日加班标准：用人单位在法定休假日（比如春节、国庆节等法定节假日）安排劳动者工作的，无论是否安排补休，都应当支付不低于工资的300%的加班费，法定休假日加班费不能用补休代替。

计算基数的确定：加班费的计算基数原则上应当以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定，如果劳动合同没有约定，可以按照集体合同约定的标准执行，都没有约定的，按照劳动者所在地的相关规定确定，建议企业在劳动合同中明确约定工资构成和加班费计算基数，避免争议。