劳动合同无效的情形

意思表示不真实的无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，该劳动合同或相应条款无效，比如用人单位以虚假信息欺骗劳动者签订明显不利的合同条款。

用人单位免责条款的无效情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效，比如劳动合同中约定发生工伤概不负责等条款，这类条款因违反法律的强制性保护规定而当然无效。

违反强制性规定的无效情形：劳动合同中的条款如果违反法律、行政法规的强制性规定，同样属于无效条款，比如约定的工资低于当地最低工资标准、约定的试用期超过法定上限等情形。

无效后的处理：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效；劳动合同被确认无效后，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，报酬数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。