劳务派遣和劳务外包，用工成本差异在哪？

劳务派遣是用工单位向派遣公司支付服务费，派遣工在用工单位的管理下工作，法律上要求劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性岗位使用，且比例不得超过一定限制，用工单位对派遣工的日常管理仍承担一定责任。

劳务外包则是发包方把某项业务或职能整体外包给承包方，承包方自主管理员工、自主完成工作成果，发包方按约定的服务成果付费，不直接管理外包方的员工。从成本结构看，劳务外包的定价通常按业务量或服务成果计算，比较适合非核心、可以整体打包的业务；劳务派遣更适合需要按人头补充临时性人力的场景。两者选择要结合用工的实际性质和合规要求判断，而不能简单以"哪个更便宜"来决定。