一句话结论：员工入职应在用工之日起 30 日内做社保增员，离职后当月做减员。杭州通过单位社保网厅 / 浙里办线上办理即可，几分钟搞定；关键是盯住每月申报截止日，错过通常顺延到次月，容易造成漏缴。

一、增员（新员工参保）

录入员工姓名、身份证号、参保起始月、缴费基数（首次按起薪或约定工资，见：基数申报）。试用期也必须缴社保，不能以"转正后再缴"为由拖延。

二、减员（离职停缴）

员工离职，在其离职当月按规定办理减员，停止下月缴费；已缴当月一般不退。减员后员工可自行转移接续（见：社保转移接续）。

三、时间与常见坑

事项说明
申报截止每月有申报/扣费截止日，之前办的当月生效，之后办的顺延次月
用工即参保建立劳动关系起 30 日内增员，晚了可能被认定漏缴、需补缴（见：补缴）
渠道浙里办 / 单位社保网厅线上办理，无需跑窗口
法规依据：《中华人民共和国社会保险法》（2011-07-01施行）第五十八、六十条。具体截止日与操作以杭州社保经办机构最新口径为准。
本文更新于 2026-09-14。用工社保增减员与合规用工，可咨询光年财税研究院。