一句话结论:公积金缴存基数每年集中调整一次(通常年中、7 月起执行),按职工上年度月平均工资核定,设上下限(下限一般不低于当地最低工资,上限一般为社平工资的 3 倍);缴存比例单位与个人对等(一般 5%–12%)。杭州通过浙里办 / 公积金网厅申报。

一、基数怎么定

项目口径
基数职工上年度月平均工资(应发口径)
下限一般不低于当地最低工资标准
上限一般为社平工资的 3 倍(以当年公布为准)
比例单位与个人对等,一般 5%–12% 之间

二、什么时候调

每年有集中调整期(多在年中,随社平工资/最低工资公布后),单位统一申报新基数、从规定月份执行。新入职员工按起薪、次年再按上年月均。

三、提醒

按实申报是底线:按最低基数缴而实际工资更高,属未足额缴存,员工可投诉、单位需补缴。基数逻辑与社保一致(见:社保基数申报)。

法规依据:《住房公积金管理条例》。上下限数额、比例以杭州当年公布为准。杭州可通过"浙里办"、杭州住房公积金App/官网或公积金管理中心窗口办理。
本文更新于 2026-09-14。公积金基数与用工成本合规,可咨询光年财税研究院。