加班费应该怎么计算？

根据劳动法规定，用人单位安排劳动者加班的，需要按不同情形支付相应的加班工资：平时延长工作时间的，支付不低于工资的150%；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%；法定节假日安排工作的，支付不低于工资的300%。

加班工资的计算基数，通常应当以劳动者本人正常出勤的月工资为基数（不包括加班费本身），具体计算基数的确定标准可能因地区规定略有差异，需要结合当地的司法实践确认。

实行综合计算工时制或不定时工作制的岗位，加班费的计算和适用规则与标准工时制不同，企业需要先确认岗位实际适用的工时制度，再确定加班费计算方式。