基础材料:工伤认定申请表(可在当地人社部门官网下载或现场领取)、受伤职工的身份证明。
劳动关系材料:劳动合同、工资发放记录、考勤记录等能够证明存在劳动关系的材料,没有签订书面劳动合同的,还需要提供其他可以证明事实劳动关系的证据。
医疗材料:医疗机构出具的诊断证明书,涉及职业病的还需要提供具备资质的职业病诊断机构出具的诊断证明。
建议用人单位在员工发生工伤后第一时间启动申报流程,尽快收集整理上述材料,避免因申报延误影响职工工伤待遇的及时享受。
工伤认定申请时限较为严格,欢迎预约顾问协助尽快启动流程。