基础材料：劳动合同或用工关系证明、断缴期间的工资发放证明（银行流水或工资单）、补缴申请表。

说明材料：需要提供断缴原因说明，比如漏办增员手续、系统操作失误等，具体原因会影响补缴审核的通过难度。

特殊情形材料：如果涉及劳动仲裁或法院判决确认劳动关系的补缴，还需要提供对应的仲裁裁决书或法院判决书。

建议企业尽量避免出现社保断缴，一旦发现漏办问题，应尽快准备好上述材料并咨询当地社保经办机构确认具体的补缴条件和年限限制。

补缴条件因地区和原因而异，欢迎预约顾问协助确认具体政策。