根据《电信业务经营许可管理办法》对增值电信业务经营者的一般性要求，申请ICP经营许可证的内资企业，实收注册资本通常需要达到最低100万元人民币；如果业务范围覆盖两个以上省级行政区域（即办理全网许可证），部分口径下会要求更高的注册资本门槛。企业在设立主体或增资时，应提前对照拟申请的业务范围核实资本金是否满足要求。
除注册资本外，公司的经营范围必须包含与增值电信业务相符的表述，例如「互联网信息服务」「在线数据处理与交易处理」等字样，这需要在申请前通过工商登记变更提前补齐，否则会在受理阶段就被退回。同时，公司需要具备与所申请业务相适应的场地、设施以及为用户提供长期服务的能力，包括必要的网络设备和技术方案。
人员方面，通信管理部门通常会要求企业配备与业务相适应的专业技术人员和网络与信息安全管理人员，并要求这些人员与公司建立正式劳动关系，体现为社保缴纳记录。实践中审核部门会关注企业是否存在员工社保记录，以及社保缴纳人数与企业实际经营规模是否匹配，社保记录也是核实公司是否具备真实经营能力的重要佐证材料之一。
网络与信息安全保障能力也是审核重点之一，企业需要提交网络安全管理制度、安全责任人信息、机房及服务器托管情况说明等材料，证明具备保障用户信息安全、应对突发网络安全事件的基本能力。对于自身不具备机房条件的中小企业，通常可以通过租用正规IDC机房或云服务商资源来满足这一要求，而不必自建机房。
对于初创公司而言，如果成立时间较短、注册资本尚未实缴到位、社保缴纳记录不足，建议先着手补齐这些基础条件，再启动正式申报，避免因条件不达标而多次往返修改材料。由于各地通信管理局在具体审核尺度上会存在一定差异，建议企业在正式提交前，委托熟悉属地审核惯例的专业代理机构进行材料预审，提高一次性通过的概率。
此外，企业在核对注册资本条件时需要注意「实收资本」与「认缴资本」的区别，部分企业在营业执照上登记的注册资本虽然达到了门槛，但实际尚未完成实缴，这种情况下通常需要补充提供验资报告或银行入账凭证等实缴证明材料。同样，社保记录方面，审核部门关注的不仅是缴纳人数，还包括缴纳的连续性和真实性，如果企业存在近期集中补缴、缴纳基数与员工实际薪资明显不符等情况，也可能引起审核部门的关注，建议企业在申报前保持社保缴纳记录的规范性和连续性，避免临时突击补缴带来的审核风险。