工伤职工经过治疗康复，伤情达到相对稳定状态后，部分职工由于伤残情况的实际影响，可能难以继续胜任此前从事的原工作岗位，需要通过学习掌握新的职业技能，实现转岗适应新的工作岗位，或者重新进入劳动力市场就业，为了支持工伤伤残职工顺利实现这一目标，国家和地方社会保障体系，普遍建立了相应的职业康复和职业技能培训支持机制。

从制度设计的整体框架看，工伤保险和残疾人就业保障相关的政策体系中，包含了对工伤伤残人员开展职业康复和职业技能培训的支持内容，具体的支持形式，可能包括由属地人力资源社会保障部门或者残疾人联合会等机构，组织开展针对性的职业技能培训项目（结合工伤职工的伤残情况和自身意愿，提供适合的技能培训课程选择），以及相应的培训费用补贴或者减免支持，帮助工伤职工在克服自身伤残带来的实际影响的同时，重新掌握有市场需求的职业技能，提升再就业竞争力。

具体的申请条件、可以参加的培训项目类型、以及相应的费用支持标准，因不同地区的具体政策安排和资源配置情况而存在一定差异，部分地区可能将这类培训支持，与残疾人就业保障相关政策体系相结合（如果工伤职工的伤残等级，同时符合残疾人身份认定标准），部分地区也可能通过工伤保险基金或者专门的就业帮扶专项资金，提供相应的培训支持。

建议工伤职工在完成医疗康复治疗、伤情相对稳定后，如果确实存在职业技能提升或者转岗培训的需要，主动向属地社会保险经办机构、人力资源社会保障部门或者残疾人联合会等相关机构，详细咨询了解当地具体的工伤职工职业技能培训支持政策内容和申请条件，积极申请参加符合自身需要和意愿的培训项目，通过掌握新的职业技能，更好地适应伤残后的职业发展需要，实现稳定的再就业或者转岗安置，用人单位也应当结合工伤职工的实际伤残情况和培训后的技能水平，尽量提供相应的岗位安排支持，共同帮助工伤职工顺利实现职业发展的平稳过渡。