创始人股权简单约定没写清楚，后期纠纷怎么解决？

一句话结论：创始人之间股权只做了"口头/简单约定"，最容易在有人离场、分红、增资、卖公司时爆雷。补救靠尽快补签规范的股东/合伙协议，把成熟机制、退出回购、决策规则写清；已成纠纷的，靠协议+协商，不成再走法律。

一、为什么会出纠纷

常见于：出资与股权比例不清、有人中途退出但股权没收回、决策僵局、增资稀释没规则、分红分配不公等。口头约定难举证。

二、补救：把规则写进协议

• 股权成熟（vesting）：按服务年限分期兑现，避免"拿了股权就走人"；
• 退出与回购：约定离场时的股权回购价与方式；
• 决策机制：重大事项表决规则、僵局打破条款；
• 出资与代持：如实反映出资，代持要留证，见：股权代持补救。

三、已成纠纷怎么办

先依据现有协议和出资证据协商；协商不成通过法律途径。变更股权要办登记并注意税务，见：股东变更。