外卖配送员在配送途中发生交通事故，平台要担责吗？

一句话结论：骑手到底和谁是"劳动关系"，直接决定谁担工伤、社保和赔偿责任——餐厅自己聘的专送骑手，一般是本店劳动关系；通过第三方配送/众包平台的，看实际用工与协议。别用"承揽/合作"外壳掩盖事实劳动关系，一旦出事仍可能被认定担责。

一、三种常见情形

①餐厅自聘骑手：与餐厅构成劳动关系，需缴社保、担工伤；②第三方配送公司骑手：与配送公司为劳动/劳务关系；③众包平台骑手：多为灵活用工/个人接单，关系认定看实际管理程度。

二、认定看"实质"

是否接受管理、考勤、排班、处罚，报酬如何结算——认定劳动关系看实质而非合同名称。"名为合作、实为用工"出事仍可能被认定劳动关系、承担工伤赔偿。

三、餐饮怎么做

自聘骑手依法签合同、缴社保、买好保险；用第三方/众包的，选合规平台、明确责任划分与保险，避免连带（用工优化见：用工成本合法优化思路同理）。