法定的工伤保险是国家强制企业为员工缴纳的社会保险险种之一，但法定工伤保险的赔付标准是按照统一的规定执行的，对于高风险行业、或者企业希望给予员工更充分保障的情况，法定工伤保险的赔付水平可能无法完全覆盖实际的人身伤害损失，这时候企业可以自愿选择投保雇主责任险或者补充工伤保险等商业保险产品，作为法定工伤保险之外的补充保障。

对于建筑施工行业，不少地区通过地方性法规或者建设主管部门的规定，要求施工总承包单位为施工现场从业人员投保建筑工程意外伤害保险，这项要求虽然形式上是“保险”，但实际上因为跟施工许可、安全生产条件等挂钩，具备了一定的强制性色彩，企业不能简单认为这是完全自愿选择的商业保险，而应当核实属地建设主管部门的具体规定。

矿山开采、危险化学品生产等高风险行业，部分地区同样可能存在类似的行业性规定，要求企业为一线作业人员投保相应的意外伤害保险或者补充工伤保险，作为安全生产条件审查、行业准入的配套要求，具体是否强制、具体的投保标准，因地区和行业监管细则而异。

建议高风险行业的企业，除了依法缴纳法定的工伤保险，主动了解所属行业和属地是否存在关于补充意外伤害保险的专项规定，同时从保障员工权益、降低企业自身用工风险敞口的角度，评估是否需要主动投保雇主责任险等商业保险产品，为员工提供更充分的保障，也为企业自身分散潜在的用工赔偿风险。