限制性股票和股票期权有什么区别？

限制性股票（RSU）是员工按照约定条件（通常是无偿或低价）直接取得公司股权，但在归属条件（比如服务年限）满足前，该股权的转让、处置会受到限制；股票期权则是员工获得在未来一定期限内、以约定的行权价格购买公司股权的权利，员工可以选择是否行权。

从员工的现金流角度看，限制性股票通常不需要（或只需要少量）现金投入即可获得股权，而期权需要在行权时支付行权价款，对员工个人的现金压力更大；从税务处理角度看，两者在纳税义务发生时点、计税方式上也存在差异。

选择哪种激励工具，需要结合公司发展阶段、员工现金流状况、财税合规需要等因素综合判断，早期创业公司更常用期权，成熟期公司或上市公司则更多采用限制性股票。